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如何开展企业健康管理？

随着人们健康意识的提高，越来越多的企业开始关注员工的健康问题。因此，企业健康管理逐渐成为企业管理中一个重要的环节。本文将就企业健康管理的开展进行简单介绍并提出建议。

一、什么是企业健康管理？

企业健康管理是企业通过制定、实施系统化、全面化和可持续的计划及政策，以满足员工身心健康需求、降低企业用工风险、提高企业发展竞争力、实现企业社会责任等为目的的一种综合性管理。

二、企业健康管理的开展

（一）建立健康管理机构

企业应该设立健康管理机构，负责企业健康管理各项活动的组织、实施和监督工作。该机构应该由企业高层领导担任，设专职或兼职的健康管理人员，配备必要的资金、设施和设备，确保企业健康管理的顺利开展。

（二）制定健康管理计划

企业应该根据本单位的实际情况，结合员工的健康需求，制定健康管理计划。该计划应该包括健康风险评估、健康教育、健康体检、健康档案管理、健康标准、中毒和职业病防治、应急救援等多种健康管理措施，实现全员覆盖、科学管理。

（三）加强健康宣传

企业应该通过多种形式和渠道，提高员工对健康的认知和重视程度，如开展健康比赛、健康知识讲座、健身活动等。通过宣传教育，形成企业良好的健康文化氛围。

（四）加强健康监测和评估

企业应该建立员工健康档案，全面掌握员工的健康状况和发展趋势，并根据需要进行健康体检、健康风险评估等措施，及时发现和处理健康问题。

（五）保障员工健康

企业应该为员工提供必要的健康保障，建立健康策略，采取措施，诊断和治疗工作相关的职业病，及时报告和处理疫情疾病、重大公共卫生突发事件和灾害事故等。企业应该加强员工安全教育，保障员工的人身安全。

三、总结

企业健康管理的开展有利于提高员工的身心健康水平，降低企业用工风险，提升企业的发展竞争力，实现企业社会责任。企业应该根据员工实际需求和企业实际情况，制定科学有效的健康管理计划，建立健康管理机构，加强健康宣传和监测，保障员工健康，提升企业的综