本文探讨了外卖骑手关于高温津贴的问题，分析了外卖行业的工作特性、高温津贴的发放现状以及骑手面临的挑战，文章呼吁社会各界关注外卖骑手的劳动权益，推动高温津贴等福利政策的落实。
有外卖骑手称从没见过高温津贴——这个看似令人震惊的言论，其实反映了当前外卖行业的一个普遍现象，随着外卖行业的迅速发展，骑手作为重要的劳动力群体，面临着日益严峻的工作环境挑战，高温津贴的问题成为了骑手们关注的焦点，本文将围绕这一现象，探讨外卖行业的现状以及骑手面临的挑战。
外卖行业工作特性
外卖行业以其便捷、高效的特点，迅速融入人们的生活，这一行业的发展离不开骑手们的辛勤付出，骑手们骑着电动车穿梭在城市的大街小巷，为人们的生活提供便利，他们的工作时间长、工作强度大，且受到天气、交通等多种因素的影响，在高温天气下，骑手们面临着极大的身体和心理压力，而高温津贴的缺失，无疑加剧了他们的困境。
高温津贴发放现状
目前，关于高温津贴的发放，许多外卖公司并没有明确的政策，一些公司虽然宣称有相应的福利制度，但在实际执行过程中，往往存在诸多漏洞，许多骑手表示，他们从未收到过高温津贴，甚至对于这项福利政策一无所知，这反映出外卖企业在劳动保障方面存在严重的问题，忽视了骑手们的劳动权益。
骑手面临的挑战
1、劳动保障缺失
外卖骑手作为弱势群体，在劳动保障方面面临着巨大的挑战，他们的工作性质使得他们暴露在恶劣的天气条件下，而缺乏必要的社会保障和福利支持，高温津贴的缺失，使得他们在面对高温天气时，无法得到有效保障。
2、收入与付出的不平衡
外卖骑手为了获得收入，付出了艰辛的努力，许多骑手表示，他们的付出与收获并不平衡，高温津贴的缺失，使得他们在辛勤工作之余，无法得到应有的回报，这种不平衡感，容易引发社会的不满和抵触情绪。
3、社会认同度低
由于外卖骑手的职业特性，他们在社会中常常受到忽视和歧视，一些市民在享受外卖服务的同时，却忽视了骑手们的劳动付出，高温津贴的缺失，进一步加剧了骑手们的社会认同感低的问题，这不利于社会的和谐稳定，也不利于外卖行业的健康发展。
解决方案与建议
1、完善政策法规
政府应加强对外卖行业的监管，出台相关政策法规，明确高温津贴的发放标准，加大对违规企业的处罚力度，确保政策的有效执行。
2、增强企业责任
外卖企业应切实履行社会责任，关注骑手的劳动权益，制定并执行高温津贴制度，确保骑手的合法权益得到保障，提高骑手们的福利待遇，提高他们的工作满意度。
3、提高社会认同感
通过媒体宣传、公益活动等方式，提高社会对外卖骑手的认同感，让更多的人了解他们的辛勤付出，增强他们的职业荣誉感，鼓励市民在享受外卖服务时，给予骑手们更多的关爱和支持。
4、加强行业协作与沟通
外卖行业各方应加强协作与沟通，共同解决骑手面临的问题，政府、企业、骑手以及社会各界应形成合力，共同推动行业的健康发展。
有外卖骑手称从没见过高温津贴的现象，反映了外卖行业在劳动保障方面存在的问题和挑战，我们应当关注这一群体，推动高温津贴等福利政策的落实，只有确保骑手的劳动权益得到保障，才能促进外卖行业的健康发展，实现社会的和谐稳定，这也需要我们全社会的共同努力，提高对外卖骑手的关注度，让他们在社会中得到应有的尊重和认可。
在未来的发展中，我们应当加强对外卖行业的监管，推动企业履行社会责任，通过完善政策法规、加强企业责任、提高社会认同感以及加强行业协作与沟通等措施，为外卖骑手创造一个更加公平、安全、和谐的工作环境，让我们共同关注外卖骑手的高温津贴问题，为他们的权益发声，让每一位辛勤付出的劳动者都能得到应有的回报。
facai888
这家伙太懒。。。
